Громадська організація “Екосенс”, яка стала одним із 29 грантерів конкурсу “Імпульс”, підвела перші підсумки організацізаційного розвитку в рамках проєкту «Імпульс для екосенсу: розвиток громадської аналітики зеленого відновлення Південного Сходу України», у межах Проєкту «Імпульс», що реалізовується Міжнародним фондом «Відродження» та Фондом Східна Європа за фінансування Норвегії (Norad) та Швеції (Sida).
Як звітувала програмна менеджерка Тетяна Жавжарова, були проведені загальні збори та оновлено стратегічний план і річний план роботи, що стане дороговказом на наступні 2 роки.
Для поліпшення ефективності роботи, складено перелік типових процедур та зроблені перші картки робочих процедур. Розроблені профілі посад і триває розробка процедур по роботі з персоналом.
Проведено суворий організаційнйи аудит та отримано консультації аудитора щодо фінансових процедур та бухгалтерського і податкового обліку. Оновлена Облікова політика. Почата розробка політики проходження аудиту та положення про інвентаризацію.
Проведено нараду з аудитором Галиною Потопальською, триває узгодження нової структури ГО
Відвідано Тренінг з конфлікту інтересів і антикорупційної політики.
Проведено тренінг з комунікацій для оновлення комунікаційної стратегії. Оновлено контент-план. Запущено Instagram. Триває розробка тз з оновлення айдентики та вдосконалення Комунікаційної стратегії.
Триває робота з координації Ради відновлення, членам якої надані безкоштовні консультацій у підготовці заявок на конкурс “Імпульс”.
Звісно ж, основним видом діяльності залишається адвокаційно-аналітична робота.
Стартував новий етап польового експерименту з добору різнотрав’я для сталого міського озеленення в умовах степового клімату з кафедрою садово-паркового дизайну Хортицької національної академії.
Триває дослідження потенціалу розвитку зеленої економіки як основи економічної стійкості Запоріжжя.
До місяця річок, триває підготовка Річкової місії та Водної експедиції разом із мережею “Довкола”.
Поділилась Т.Жавжарова планами ГО “Екосенс” на жовтень, серед яких – проведення тренінгу Connecting people, Річкова місія, висівання експериментальних ділянок у Хортицькій академії, участь у “Зеленій школі” коаліції “Досить труїти Україну” та Бузкова толока з висаджування бузку для берегоукріплення.
“Найголовніше для мене як керівника – зберегти експертний та людський потенціал організації, в умовах невизначеності та погіршення безпекових умов у Запоріжжі, – зазначає Тктяна Жавжарова. – Тому велику увагу приділятимемо еколого-психологічній підтримці співробітників і волонтерів, протидії вигорання та збереженню їх здоров’я”.
