На тренінгу командоутворення «Об’єднуючи людей», організованому ГО «Екосенс», представники і представниці організацій громадянського суспільства, кожна з яких є супергероєм у своїй сфері, шукали свою суперсилу і вчилися взаємодіяти в команді. У теплий жовтневий день представники і представниці Ради відновлення Запоріжжя та партнерських організацій традиційно зібралися у чудовій локації степової України – садибі зеленого туризму «Етносело» під Запоріжжям – для навчання та спілкування. Ділилися досвідом, обговорювали важливі робочі моменти, надихалися природою та трішки рефлексували, раптом опинившись поза містом, яке майже щодня – під обстрілами.
Розвивали навички діалогу та ефективної комунікації з чудовою тренеркою Ольгою Леонтьєвою, лідеркою мережі робочих груп з громадської безпеки та соціальної згуртованості в Запорізькій області, головою ГО «Мелітопольська волонтерська група «Патріот».
«Команда – це люди, які мають спільні цінності і рухаються в один бік, які можуть підтримати у важкий момент. Всі громадські організації Запоріжжя по суті як велика команда об’єднані навколо цінностей свободи, розвитку, відповідальності за своє місто, але буває і конкуренція за ресурси. Зібравшись разом на тренінг, ми змогли практично відпрацювати навички співпраці і взаємодії у серйозній та у веселій формі, які застосуємо як у спільних проєктах, так і в щоденній роботі”, – каже голова ГО «Екосенс» Тетяна Жавжарова.
Знаходили в собі додаткові можливості під час ділової гри, уявляли себе Супергероями, формували навички слухати й чути інших та заявляти про себе. А завдання створити малюнок спільними зусиллями, коли кожний відчув, як його рух впливає на загальний результат – це практичне розуміння, як вдала співпраця приводить до реалізації мети.
“Громадські організації, які мають експертність у своєму напрямку, можуть залишитися назавжди у своїй бульбашці і ніколи навіть не зрозуміти, що розвиток нових спроможностей можливий тільки спільно із партнерами, – вважає Інесса Носенко, керівниця ГО “Дивосвіт”. – Тому, якщо організація говорить, що вона може сама робити все, то вона просто не знає, що можна робити за підтримки у співпраці, у мережі із експертами, які якісно вивчають саме свою проблему або вирішують свої задачі. Тому співпраця – це вивчення можливостей і спільних процесів”.
Корисною була робота над “Маніфестом команди”, під час якої кожний учасник тренінгу мав шанс сформували власні правила ефективної співпраці й разом узгодили спільний “кодекс команди”.
«Подібні тренінги, які спрямовані на створення комунікації всередині команд між організаціями, це супер важлива історія, – каже Тетяна Воскобойнікова, представниця ГО «Спільно HUB». – Це те, що важко пощупати, але сильно відчувається, коли люди синхронізуються між собою, починають розуміти, хто на якому рівні підтягується один до одного. І таким чином легше далі працювати всередині громадського сектору, легше планувати в майбутньому якісь проекти, взаємодію, тому що ви вже знаходитесь в одному полі».
«Хочу відзначити дуже гарну організацію, а також той факт, що елементи тренінгу показали, наскільки еліта громадського руху Запоріжжя об’єднана, – зазначила Наталя Бабенко, голова ГО «Запорізький колорит». – Можливість відволіктися від будення – це дуже важливо».
Вечірні прогулянки степом і спілкування біля ставка додали фінальні штрихи до заходу, який стовідсотково збільшив емоційну стійкість команди. Відновлення ментального здоров’я на природі, дружнє спілкування та обмін ідеями – це саме те, підтримує працездатність поміж щоденного потоку справ.
Люди тримаються й люди тримають! Команда — це маленька фортеця довіри посеред хаосу війни, годі й казати про команду дружніх ГО. Командоутворення в умовах війни — це не просто інструмент менеджменту. Це спосіб виживання, адаптації та збереження людяності. У місті, де щодня лунають вибухи, команда — це щит, плече, і мотивація жити далі.
